1998 wütete unter anderem in Nicaragua der Hurricane "Mitch". Die Folgen waren katastrophal: 4.000 Menschen starben, 7.000 werden bis heute vermisst. Mehrere tausend Menschen wurden obdach- und/oder arbeitslos. Da auch viele Textilfabriken zerstört wurden, entschlossen sich einige Näherinnen zur Selbsthilfe und Schaffung von neuen Arbeitsplätzen.

Mit Hilfe einer Anschubfinanzierung von der Non-profit-Organisation „Center for Development in Central America“ (CDCA) und einer „Marketing Partnership“ mit „Maggie's Organics“ in Michigan/USA gelang es den Arbeiterinnen innerhalb weniger Jahre in der Nähe der Hauptstadt Managua die „Cooperativa Maquiladora Mujeres de Nueva Vida Internacional“ aufzubauen. Gebäude und Maschinen sind Eigentum der Arbeiterinnen, die sich selbst als „owner-workers“ bezeichnen. Aktuell beschäftigt die Kooperative bereits 36 Arbeiterinnen in Vollzeit. Das benötigte Rohmaterial kommt zur Zeit zu 65 % aus lokalem biologischem Anbau (Tendenz steigend). Der Bau einer von der Näherei unabhängigen kollektiv betriebenen Spinnerei auf dem selben Gelände wie die "COMAMNUVI" steht kurz bevor.

Struktur der Kooperative

Die Kooperative ist genossenschaftlich organisiert. Somit werden alle Entscheidungen auf dem monatlichen Plenum, bei dem jedes Mitglied der Kooperative gleichberechtigt eine Stimme hat, getroffen. Gefasste Entscheidungen werden der Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Neue Genossinnen müssen nach spätestens drei Monaten verpflichtend Mitglied der Kooperative werden, um ein vermeintliches Arbeitnehmerinnen - Arbeitgeberinnen - Verhältnis dauerhaft zu verhindern. Über eine Aufnahme in die Kooperative entscheidet nach einer Probezeit das Plenum.

Die Kooperative haftet für ihre Produktion mit vollem Risiko. Sie sichert sich selbst durch einen Ausfallfonds ab, der durch ein einmaliges Darlehen aller Arbeiterinnen und teilweise aus den Gewinnen gespeist wird. Gewinne werden zur Hälfte auf ein festgelegtes Fondsystem (Ausfallfonds, Bildungsfonds, Investitionsfonds, etc.) verteilt. Über 50% der Gewinne entscheidet jedoch das Plenum selbstständig.

Aufgrund ihres eigenen Produktionsrisikos ist die Kooperative an der Entwicklung ihrer Kapazitäten interessiert und bemüht sich um langfristige Handelsbeziehungen, wie sie bereits mit Maggie's Organics bestehen.

Arbeitsbedingungen in der Kooperative

Die Kooperative garantieren, im lokalen Kontext betrachtet, faire, und auf jeden Fall existenzsicherende Löhne. Zur Zeit zahlen sie sich ein Einkommen von (umgerechnet) 140 US-Dollar aus. Der gemeinsam festgelegte Mindestlohn ist im Durchschnitt 12 - 30% höher als der landesweite Mindestlohn.

Alle Arbeiterinnen sind sozial- und krankenversichert. Das beinhaltet den bezahlten Mutterschutz (vier Wochen vor der Geburt, acht Wochen nach der Geburt), dreizehn bezahlte Urlaubstage, bezahlte Abwesenheit bei Krankheitsfällen in der Familie, Rückzahlung des eingebrachten Darlehens beim Ausscheiden aus der Kooperative, eine Gewinnbeteiligung am Jahresende, freie Wochenenden sowie eine maximale Wochenarbeitszeit von 48 Stunden pro Woche. Im Falle von Überstunden wird das zahlen doppelte Gehalt ausgezahlt. Zudem garantiert die Kooperative gesundheitlich sichere Arbeitsbedingungen und nimmt selbstverständlich nur Erwachsene auf.

Mehr Informationen findet ihr - in englisch - auf der Seite der Kooperative.

.